Les versements augmentent dans les dispositifs d'épargne salariale

Ces bons chiffres s'expliquent par une part croissante des salariés ayant placé leur intéressement sur de tels dispositifs (+ 30 %) et par une baisse des rachats de 8%. Toutefois, le montant des actifs gérés dans les plan d'épargne entreprise (PEE) et les plan d'épargne retraite collectif (Perco) est de 117 milliards d'euros, en baisse de 2,5 % sur un an du fait du marché défavorable, en particulier sur l'actionnariat salarié qui a subi la baisse des marchés actions. Le Perco affiche toujours une belle progression, de plus en plus de salariés profitant de ce dispositif. La part des Perco correspond au tiers de la collecte. Le choix des salariés se porte de plus en plus sur la gestion pilotée, c'est-à-dire adaptée à l'impératif de préparation à la retraite. Pour autant, cette gestion ne représente que 25 % du total des encours mais devrait progresser étant donné qu'elle est devenue l'option par défaut de ce dispositif depuis la loi Macron. L'encours moyen détenu sur un Perco est de 6000 euros par bénéficiaire.