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Discret dans le débat public, le durcissement du cumul emploi-retraite marque une rupture majeure. À partir de 2027, travailler tout en percevant une pensio...

Cinq ans après sa création par la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises), le Plan d’Épargne Retraite (PER) s’impo...

Souvent perçu comme une mécanique technique, le compte courant d’associé retrouve aujourd’hui une attractivité particulière. Dans un contexte de taux plus é...

Les entreprises françaises cotées renforcent le partage de la valeur avec leurs salariés. En 2024, les sociétés du SBF120 ont distribué près de 7 milliards ...

Depuis le 1ᵉʳ septembre 2025, la retraite progressive est de nouveau accessible à partir de 60 ans. Ce dispositif permet aux salariés de réduire leur temps ...

Une part croissante des cotisations sociales versées par les salariés ne donne droit à aucune prestation en retour. Cette dissymétrie, longtemps ignorée, me...

Souvent perçus comme prudents ou désengagés, les seniors français s’imposent comme les acteurs économiques clés de 2025. Avec 1 euro dépensé sur 2 par les p...

Pouvoir alléger sa charge de travail avant le départ à la retraite tout en percevant une partie de sa pension : c’est le principe de la retraite progressive...

L’intelligence artificielle ouvre une nouvelle ère pour la gestion de patrimoine en rendant les décisions d’investissement plus précises, en optimisant la f...

Le mandat de protection future permet d'organiser la gestion de ses affaires en cas de perte de capacité. Grâce à ce dispositif juridique, toute personne pe...

Trois ans après son lancement, le nouveau PER compte déjà plus de 6 millions de détenteurs et 70 milliards d’encours. 
 
 « Un succès époustouflant », tel e...

Le déblocage anticipé de l'épargne salariale a été introduit par la commission des Affaires sociales du Sénat dans le projet de loi sur les mesures d'urgenc...